En fait ça dépend fortement des situations personnelles avec comme paramètres la composition du foyer familial, la situation du bien immobilier dans lequel on vit, ainsi que de ce qu'on attend de son boulot.
Et perso, avec un enfant en bas âge, dans un appartement avec des voisins bruyants, et m'étant fait pas mal de vrais potes au boulot avec qui je multipliais sorties sport, restos, + les petites pauses cafés pendant lesquelles on décompresse en parlant de tout et de rien... ben au final, le remote en full, dans mon cas, c'est pas tenable sur le long terme. Alors oui on gagne en productivité, en flexibilité, en temps de trajet, et on voit/profite plus de son foyer, c'est indéniable. Mais on perd en contact social, on fait moins de pauses, on s'enrichit moins culturellement aussi... enfin, comme dit, ça dépend du contenu de ses discussions avec ses collègues, et de ce qu'on attend de son boulot...
Ma boite a choisi de continuer dans un modèle hybride à l'avenir (3 jours de remote/semaine), ça ressemble à une bonne idée, à voir comment ça va se traduire quand certains seront dans les bureaux et d'autres à la maison au niveau de la transmission des infos....
Bref, on digresse...